Manual do Orientista - Dica nr 83

 Dica nº 83: O trabalho do técnico de orientação.

Numa palestra com Kent Tornqvist, que foi técnico da equipe militar da Suécia por vários anos, além de alguns aspectos interessantes sobre o treinamento mental, aprendi que o trabalho do técnico é muito importante e de bastante ajuda, mas apenas vai direcionar o treinamento e dar estímulos positivos a seus atletas. A motivação é uma característica interior, mesmo que tenha sido originada por um estímulo externo. O sucesso do atleta depende quase que exclusivamente do empenho pessoal, principalmente na fase de preparação. A vontade de vencer os desafios é que leva o atleta a superar seus próprios limites, superando consequentemente os demais competidores. O técnico ajuda muito, mas só vai ter um atleta campeão se este atleta for bastante motivado para seguir o treinamento previsto e melhorar progressivamente seu condicionamento físico e técnico. 

Nunca há só um caminho ou única verdade que conduz ao sucesso. Os caminhos até lá são frequentemente muito diferentes. Os indivíduos são únicos, ninguém é igual a ninguém. Cada pessoa tem diferentes talentos herdados, cresceu em seu próprio ambiente e tem um ponto de partida diferente na rota do sucesso. 

O trabalho do técnico é direcionar a energia que está armazenada em cada atleta. Se o técnico puder ajudar o atleta com a inspiração, envolvimento, entusiasmo, motivação e autoconfiança, então existe uma boa chance de que essa energia seja liberada de forma positiva e poderosa. 

Encorajar o atleta, ser sensível com ele, fazer o atleta pensar por si mesmo, criar entusiasmo na equipe, deixando o indivíduo ser único, vendo as possibilidades e julgar bem a natureza humana, são algumas das qualidades que orientistas de sucesso identificam como importantes para um técnico.

O técnico prepara os treinamentos e planeja as competições alvo, mas cada atleta vai ter um desempenho de acordo com sua motivação e progresso no treinamento. O técnico programa os objetivos próximos e estimula seus atletas a buscarem um desempenho excelente, mas cada um tem seus objetivos particulares e só poderão atingi-los de acordo com o empenho próprio, às vezes limitado por características individuais. Muitas vezes os objetivos comuns, partilhados com o treinador, libera a energia necessária para se concentrar no trabalho duro. 

Se ambos, o treinador e o atleta, têm objetivos comuns é mais fácil de entender um ao outro e isso pode ajudar a construir uma boa relação entre líder e atleta. Se as metas não são compartilhadas, é muito mais difícil compreender um ao outro, o que pode levar a uma má relação entre o atleta e o técnico. Devemos nos lembrar disso ao tentar ajudar um atleta na liberação de energia necessária para se esforçar para fazer o seu melhor. Isto é especialmente verdadeiro quando enfrentamos fracassos e quando as coisas não estão funcionando como previsto. 

O objetivo principal do técnico é que todos seus aprendizes melhorem o desempenho com o treinamento, independente dos resultados absolutos alcançados. Não são apenas as medalhas conquistadas que trazem satisfação ao técnico. Do tempo que trabalhei como técnico, minha satisfação maior foi ver o desenvolvimento, mesmo que pequeno, daqueles novatos que treinaram comigo. O técnico trabalha com atletas de vários níveis, e o objetivo principal é que todos progridam. O aprendizado dos iniciantes é tão importante quanto o desenvolvimento e as vitórias dos mais experientes. É gratificante ver um jovem orientista, que tinha dificuldade até para orientar o mapa, completando todos os pontos de um percurso, isto não tem preço.

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